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Le budget des vacances accordés à l’espace jeune par “classe” était de 50 euros. Voici les dépenses des différentes classes.
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L’accordéon peut être combiné avec un bloc pour en faire une partie intégrante, permettant ainsi de présenter de manière organisée des transcriptions textuelles de vos vidéos ou fichiers audio.
Le capital décès est une aide financière accordée, sous certaines conditions, lors du décès d’un agent public en activité, aux personnes qui étaient à sa charge. Nous vous présentons les informations à connaître selon que l’agent public qui décède est fonctionnaire ou contractuel et selon sa fonction publique d’appartenance (État – FPE, territoriale – FPT, hospitalière – FPH).
Les proches d’un fonctionnaire peuvent bénéficier d’un capital décès si le décès du fonctionnaire survient alors qu’il est en activité dans l’une des situations suivantes :
En détachement auprès d’une administration ou d’un établissement public de l’État ou auprès d’une entreprise publique ou d’un groupement d’intérêt public
En détachement pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical
En congé parental.
Le capital décès peut être accordé quels que soient l’origine, le moment ou le lieu du décès.
Les proches du fonctionnaire, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Époux non séparé de corps, ni divorcé du fonctionnaire ou partenaire de Pacs non dissous avant le décès du fonctionnaire
Enfants du fonctionnaire âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes et non imposables à l’impôt sur le revenu
Enfants recueillis au foyer du fonctionnaire, âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes, non imposables à l’impôt sur le revenu et à la charge du fonctionnaire au moment du décès
Ascendants du fonctionnaire à sa charge au moment du décès en l’absence d’époux, de partenaire de Pacs et d’enfants.
L’administration employeur du fonctionnaire au jour de son décès informe les ayants droit déclarés du fonctionnaire décédé de leurs droits au capital décès.
Les ayants droit du fonctionnaire décédé adresse leur demande de capital décès à l’administration employeur du fonctionnaire au jour de son décès.
L’administration employeur leur indique les justificatifs à fournir selon leur situation.
Le montant du capital décès est égal à la rémunération brute du fonctionnaire décédé au cours des 12 derniers mois.
La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Traitement indiciaire correspondant à l’indice détenu par le fonctionnaire le jour de son décès
Primes et indemnités.
La rémunération brute prise en compte est au moins égale à 15 908 € .
Si le fonctionnaire était en disponibilité pour raisons de santé ou en congé parental au moment de son décès, le montant du capital décès est calculé sur la base du traitement indiciaire annuel qu’il aurait perçu s’il avait été en activité.
Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l’un des événements suivants :
Accident de service ou maladie professionnelle
Attentat
Attaque en lien avec le service ou en raison de la fonction
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Lorsque le fonctionnaire décédé n’a pas accompli un an de services le jour de son décès, la rémunération prise en compte pour le calcul du capital décès est la rémunération à laquelle il aurait eu droit s’il avait accompli un an de services.
Chaque enfant reçoit, en outre, une majoration égale à 884,33 € .
Cette majoration est triplée lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l’un des événements suivants :
Accident de service ou maladie professionnelle
Attentat
Attaque en lien avec le service ou en raison de la fonction
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Seule cette majoration est accordée à l’enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire.
Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
Un tiers à l’époux ou au partenaire de Pacs
Deux tiers aux enfants, répartis entre eux en parts égales.
En l’absence d’enfant, le capital décès est versé en totalité à l’époux ou au partenaire de Pacs.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et d’enfants, le capital décès est versé à l’ascendant ou réparti entre les ascendants du fonctionnaire qui étaient à sa charge au moment du décès.
Le capital décès est versé en une seule fois par l’administration employeur du fonctionnaire le jour de son décès.
Les proches d’un agent contractuel peuvent bénéficier d’un capital décès si le décès de l’agent survient alors qu’il se trouve dans l’une des situations suivantes :
En activité
En congé pour exercer une période d’activité dans la réserve opérationnelle ou la réserve sanitaire ou pour exercer des fonctions de préparation et d’encadrement des séjours de cohésion du service national universel
En congé pour exercer un mandat à l’Assemblée nationale, au Sénat ou au Parlement européen ou pour exercer des fonctions en tant que de membre du gouvernement.
Le capital décès peut être accordé quels que soient l’origine, le moment ou le lieu du décès.
Les proches du contractuel, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Époux non séparé de corps, ni divorcé de l’agent contractuel ou partenaire de Pacs non dissous avant le décès de l’agent contractuel
Enfants de l’agent âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes et non imposables à l’impôt sur le revenu
Enfants recueillis au foyer de l’agent, âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes, non imposables à l’impôt sur le revenu et à la charge de l’agent au moment du décès
Ascendants de l’agent contractuel à sa charge au moment du décès en l’absence d’époux, de partenaire de Pacs et d’enfants.
L’administration employeur de l’agent contractuel au jour de son décès informe les ayants droit déclarés du contractuel décédé de leurs droits au capital décès.
Les ayants droit de l’agent décédé adresse leur demande de capital décès à l’administration employeur du contractuel au jour de son décès.
L’administration employeur leur indique les pièces justificatives à fournir selon leur situation.
Elle transmet les éléments utiles aux organismes chargés de l’instruction de la demande, de la détermination du montant du capital décès et de son paiement.
Le capital décès est égal au montant des 12 derniers mois de rémunération brute du contractuel décédé.
Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès de l’agent contractuel survient à la suite de l’un des événements suivants :
Accident de service ou maladie professionnelle
Attentat
Attaque en lien avec le service ou en raison de la fonction
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Lorsque l’agent contractuel décédé n’a pas accompli un an de services le jour de son décès, la rémunération prise en compte pour le calcul du capital décès est égal à la somme des rémunérations auxquels il aurait eu droit s’il avait accompli un an de services.
Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
Un tiers à l’époux ou au partenaire de Pacs
Deux tiers aux enfants, répartis entre eux en parts égales.
En l’absence d’enfant, le capital décès est versé en totalité à l’époux ou au partenaire de Pacs.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux par parts égales.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et d’enfants, le capital décès est versé à l’ascendant ou partagé entre les ascendants de l’agent contractuel qui étaient à sa charge au moment du décès.
Le montant du capital décès est versé aux ayants droit par les organismes suivants :
Par la CPAM dans la limite de 3 977 €
Par l’ Ircantec pour la partie du capital décès égale à 75 % des 12 derniers mois de rémunération brute du contractuel décédé
Par l’administration employeur pour la partie du capital décès égale à 25 % des 12 derniers mois de rémunération brute du contractuel décédé réduite de 3 977 € .
Lorsque le décès de l’agent contractuel survient à la suite de l’un des événements suivants, c’est l’administration employeur qui verse le complément à hauteur de 3 fois la rémunération annuelle brut :
Accident de service ou maladie professionnelle
Attentat
Attaque en lien avec le service ou en raison de la fonction
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Les conditions d’attribution du capital décès varie selon que l’agent décédé se trouve dans l’une ou l’autre des situations suivantes :
Fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaine
Ou fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine ou fonctionnaire stagiaire ou contractuel.
Les proches d’un fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaine peuvent bénéficier d’un capital décès si le décès du fonctionnaire survient alors qu’il est dans l’une des situations suivantes :
En détachement auprès d’une autre collectivité ou d’un autre établissement de la fonction publique territoriale
En détachement pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical
Le capital décès peut être accordé quels que soient l’origine, le moment ou le lieu du décès.
Les proches du fonctionnaire, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Époux non séparé de corps, ni divorcé du fonctionnaire ou partenaire de Pacs non dissous avant le décès du fonctionnaire et conclu plus de 2 ans avant le décès du fonctionnaire
Enfants du fonctionnaire âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes et non imposables à l’impôt sur le revenu
Enfants recueillis au foyer du fonctionnaire, âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes, non imposables à l’impôt sur le revenu et à la charge du fonctionnaire au moment du décès
Ascendants du fonctionnaire à sa charge au moment du décès en l’absence d’époux, de partenaire de Pacs et d’enfants.
Les ayants droit du fonctionnaire doivent présenter une demande à la collectivité ou à l’établissement employeur du fonctionnaire au moment de son décès.
Si le fonctionnaire était en détachement dans la fonction publique territoriale, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l’établissement de détachement.
Si le fonctionnaire était détaché pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l’établissement d’origine du fonctionnaire.
L’administration employeur indique aux ayants droit les justificatifs à fournir selon leur situation.
Le montant du capital décès varie selon que le décès du fonctionnaire survient avant l’âge minimum de départ à la retraite ou après cet âge si le fonctionnaire est toujours en activité.
Le capital décès est égal à la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé.
La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Traitement indiciaire correspondant à l’indice détenu par le fonctionnaire le jour de son décès
Primes et indemnités.
Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle.
Le montant du capital décès est également triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l’un des évènements suivants :
Attentat
Lutte dans l’exercice de ses fonctions
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Dans ce cas, le capital décès est versé 3 années de suite dans les conditions suivantes :
Le 1er versement au décès du fonctionnaire
Les 2 autres au jour anniversaire de cet événement.
Chaque enfant reçoit, en outre, une majoration égale à 884,33 € .
Seule cette majoration est accordée à l’enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire.
Le montant du capital décès est égal au quart de la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé.
La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Traitement indiciaire correspondant à l’indice détenu par le fonctionnaire le jour de son décès
Primes et indemnités.
Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle.
Le montant du capital décès est également triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l’un des évènements suivants :
Attentat
Lutte dans l’exercice de ses fonctions
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Dans ce cas, le capital décès est versé 3 années de suite dans les conditions suivantes :
Le 1er versement au décès du fonctionnaire
Les 2 autres au jour anniversaire de cet événement.
Chaque enfant reçoit, en outre, une majoration égale à 884,33 € .
Seule cette majoration est accordée à l’enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire.
Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
Un tiers à l’époux ou au partenaire de Pacs
Deux tiers aux enfants, répartis entre eux en parts égales.
En l’absence d’enfant, le capital décès est versé en totalité à l’époux ou au partenaire de Pacs.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et d’enfants, le capital décès est versé à l’ascendant ou partagé entre les ascendants du fonctionnaire qui étaient à sa charge au moment du décès.
Les proches d’un agent public peuvent bénéficier, lors du décès de l’agent, d’un capital décès de l’Assurance décès de la Sécurité Sociale si les conditions suivantes sont remplies :
L’agent est fonctionnaire stagiaire ou fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine ou contractuel
Et le décès survient alors que l’agent est en activité.
Si l’agent public est fonctionnaire titulaire ou contractuel, ses proches peuvent aussi bénéficier d’un capital décès complémentaire de la part de l’ Ircantec si les conditions suivantes sont remplies :
L’agent est décédé avant d’avoir droit à une pension de retraite à taux plein
Il a accompli au moins un an de services.
Le capital décès peut être accordé quels que soient l’origine, le moment ou le lieu du décès.
Le capital décès de l’Assurance décès de la Sécurité Sociale est versé en priorité aux personnes qui étaient, au jour du décès, à la charge effective, totale et permanente de l’agent.
Si aucune priorité n’est invoquée dans le délai d’un mois suivant le décès de l’agent, le capital décès est attribué au personnes suivantes :
Époux non séparé de droit ou de fait ou partenaire de Pacs
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, aux descendants
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et de descendants, aux ascendants.
Le capital décès de l’Ircantec est accordé aux personnes suivantes :
Époux non séparé de corps, ni divorcé de l’agent ou partenaire de Pacs non dissous avant le décès de l’agent et conclu plus de 2 ans avant le décès de l’agent
Enfants de l’agent âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes et non imposables à l’impôt sur le revenu
Enfants recueillis au foyer de l’agent, âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes, non imposables à l’impôt sur le revenu et à la charge de l’agent au moment du décès
Ascendants de l’agent à sa charge au moment du décès en l’absence d’époux, de partenaire de Pacs et d’enfants.
La démarche varie selon que vous êtes :
Fonctionnaire stagiaire
Ou fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine ou contractuel.
Vous devez formuler votre demande de capital décès auprès de la collectivité ou de l’établissement employeur de l’agent au moment de son décès.
La demande de capital décès doit être formulée au moyen du formulaire suivant, accompagné de votre relevé d’identité bancaire (Rib), auprès de la CPAM dont dépendait l’agent décédé :
La CPAM vous notifie sa décision.
Et vous devez, également déclarer le décès de l’agent auprès de l’Ircantec qui vous informera sur vos droits éventuels et vous demandera de fournir si nécessaire des documents justificatifs :
Le montant du capital décès versé par la CPAM (ou par la collectivité ou l’établissement employeur de l’agent s’il était fonctionnaire stagiaire) est égal à 3 977 € .
S’il existe plusieurs bénéficiaires de même rang (par exemple, plusieurs enfants), le capital décès est partagé entre eux.
Le montant du capital décès versé par l’Ircantec est égal à la somme des rémunérations perçues par l’agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès réduite de 3 977 € .
Si le montant ainsi calculé est inférieur à 75 % des rémunérations perçues par l’agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès, c’est ce montant de 75 % des rémunérations perçues au cours des 12 mois précédant la date du décès qui est versé.
Le capital décès est réparti entre les différents bénéficiaires de la manière suivante :
Un tiers à l’époux ou au partenaire de Pacs
Deux tiers aux enfants, répartis entre eux en parts égales.
En l’absence d’enfant, le capital décès est versé en totalité à l’époux ou au partenaire de Pacs.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et d’enfants, le capital décès est versé à l’ascendant ou partagé entre les ascendants de l’agent qui étaient à sa charge au moment du décès.
Les conditions d’attribution du capital décès varie selon que l’agent décédé se trouve dans l’une ou l’autre des situations suivantes :
Fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaine
Ou fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine ou fonctionnaire stagiaire ou contractuel.
Les proches d’un fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est égale ou supérieure à 28 heures par semaine peuvent bénéficier d’un capital décès si le décès du fonctionnaire survient alors qu’il est en activité dans l’une des situations suivantes :
En détachement auprès d’une autre collectivité ou d’un autre établissement de la fonction publique territoriale
En détachement pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical
Le capital décès peut être accordé quels que soient l’origine, le moment ou le lieu du décès.
Les proches du fonctionnaire, appelés ayants droit , qui peuvent bénéficier du capital décès sont les suivants :
Époux non séparé de corps, ni divorcé du fonctionnaire ou partenaire de Pacs non dissous avant le décès du fonctionnaire et conclu plus de 2 ans avant le décès du fonctionnaire
Enfants du fonctionnaire âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes et non imposables à l’impôt sur le revenu
Enfants recueillis au foyer du fonctionnaire, âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes, non imposables à l’impôt sur le revenu et à la charge du fonctionnaire au moment du décès
Ascendants du fonctionnaire à sa charge au moment du décès en l’absence d’époux, de partenaire de Pacs et d’enfants.
Les ayants droit du fonctionnaire doivent présenter une demande à la collectivité ou à l’établissement employeur du fonctionnaire au moment de son décès.
Si le fonctionnaire était en détachement dans la fonction publique territoriale, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l’établissement de détachement.
Si le fonctionnaire était détaché pour exercer une fonction publique élective ou un mandat syndical, la demande de capital décès doit être formulée auprès de la collectivité ou de l’établissement d’origine du fonctionnaire.
L’administration employeur indique aux ayants droit les pièces justificatives à fournir selon leur situation.
Le montant du capital décès varie selon que le décès du fonctionnaire survient avant l’âge minimum de départ à la retraite ou après cet âge si le fonctionnaire est toujours en activité.
Le capital décès est égal à la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé.
La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Traitement indiciaire correspondant à l’indice détenu par le fonctionnaire le jour de son décès
Primes et indemnités.
Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle.
Le montant du capital décès est également triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l’un des évènements suivants :
Attentat
Lutte dans l’exercice de ses fonctions
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Dans ce cas, le capital décès est versé 3 années de suite dans les conditions suivantes :
Le 1er versement au décès du fonctionnaire
Les 2 autres au jour anniversaire de cet événement.
Chaque enfant reçoit, en outre, une majoration égale à 884,33 € .
Seule cette majoration est accordée à l’enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire.
Le montant du capital décès est égal au quart de la dernière rémunération brute annuelle du fonctionnaire décédé.
La rémunération brute prise en compte comprend les éléments suivants :
Traitement indiciaire correspondant à l’indice détenu par le fonctionnaire le jour de son décès
Primes et indemnités.
Le montant du capital décès est triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle.
Le montant du capital décès est également triplé lorsque le décès du fonctionnaire survient à la suite de l’un des évènements suivants :
Attentat
Lutte dans l’exercice de ses fonctions
Acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes.
Dans ce cas, le capital décès est versé 3 années de suite dans les conditions suivantes :
Le 1er versement au décès du fonctionnaire
Les 2 autres au jour anniversaire de cet événement.
Chaque enfant reçoit, en outre, une majoration égale à 884,33 € .
Seule cette majoration est accordée à l’enfant qui nait dans les 300 jours suivant le décès du fonctionnaire.
Le capital décès est réparti entre les différents ayants droit de la manière suivante :
Un tiers à l’époux ou au partenaire de Pacs
Deux tiers aux enfants, répartis entre eux en parts égales.
En l’absence d’enfant, le capital décès est versé en totalité à l’époux ou au partenaire de Pacs.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et d’enfants, le capital décès est versé à l’ascendant ou partagé entre les ascendants du fonctionnaire qui étaient à sa charge au moment du décès.
Les proches d’un agent public peuvent bénéficier, lors du décès de l’agent, d’un capital décès de l’Assurance décès de la Sécurité Sociale si les conditions suivantes sont remplies :
L’agent est fonctionnaire stagiaire ou fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine ou contractuel
Et le décès survient alors que l’agent est en activité.
Si l’agent public est fonctionnaire titulaire ou contractuel, ses proches peuvent aussi bénéficier d’un capital décès complémentaire de la part de l’ Ircantec si les conditions suivantes sont remplies :
L’agent est décédé avant d’avoir droit à une pension de retraite à taux plein
Il a accompli au moins un an de services.
Le capital décès peut être accordé quels que soient l’origine, le moment ou le lieu du décès.
Le capital décès de l’Assurance décès de la Sécurité Sociale est versé en priorité aux personnes qui étaient, au jour du décès, à la charge effective, totale et permanente de l’agent.
Si aucune priorité n’est invoquée dans le délai d’un mois suivant le décès de l’agent, le capital décès est attribué au personnes suivantes :
Époux non séparé de droit ou de fait ou partenaire de Pacs
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, aux descendants
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et de descendants, aux ascendants.
Le capital décès de l’Ircantec est accordé aux personnes suivantes :
Époux non séparé de corps, ni divorcé de l’agent ou partenaire de Pacs non dissous avant le décès de l’agent et conclu plus de 2 ans avant le décès de l’agent
Enfants de l’agent âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes et non imposables à l’impôt sur le revenu
Enfants recueillis au foyer de l’agent, âgés, à la date du décès, de moins de 21 ans ou infirmes, non imposables à l’impôt sur le revenu et à la charge de l’agent au moment du décès
Ascendants de l’agent à sa charge au moment du décès en l’absence d’époux, de partenaire de Pacs et d’enfants.
La démarche varie selon que vous êtes :
Fonctionnaire stagiaire
Ou fonctionnaire titulaire dont la durée de travail est inférieure à 28 heures par semaine ou contractuel.
Vous devez formuler votre demande de capital décès auprès de la collectivité ou de l’établissement employeur de l’agent au moment de son décès.
La demande de capital décès doit être formulée au moyen du formulaire suivant, accompagné de votre relevé d’identité bancaire (Rib), auprès de la CPAM dont dépendait l’agent décédé :
La CPAM vous notifie sa décision.
Et vous devez, également déclarer le décès de l’agent auprès de l’Ircantec qui vous informera sur vos droits éventuels et vous demandera de fournir si nécessaire des documents justificatifs :
Le montant du capital décès versé par la CPAM (ou par la collectivité ou l’établissement employeur de l’agent s’il était fonctionnaire stagiaire) est égal à 3 977 € .
S’il existe plusieurs bénéficiaires de même rang (par exemple, plusieurs enfants), le capital décès est partagé entre eux.
Le montant du capital décès versé par l’Ircantec est égal à la somme des rémunérations perçues par l’agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès réduite de 3 977 € .
Si le montant ainsi calculé est inférieur à 75 % des rémunérations perçues par l’agent au cours des 12 mois précédant la date de son décès, c’est ce montant de 75 % des rémunérations perçues au cours des 12 mois précédant la date du décès qui est versé.
Le capital décès est réparti entre les différents bénéficiaires de la manière suivante :
Un tiers à l’époux ou au partenaire de Pacs
Deux tiers aux enfants, répartis entre eux en parts égales.
En l’absence d’enfant, le capital décès est versé en totalité à l’époux ou au partenaire de Pacs.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs, le capital décès est versé en totalité aux enfants et réparti entre eux en parts égales.
En l’absence d’époux ou de partenaire de Pacs et d’enfants, le capital décès est versé à l’ascendant ou partagé entre les ascendants de l’agent qui étaient à sa charge au moment du décès.
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Dans cette section, vous pouvez intégrer des informations importantes concernant des événements locaux, des initiatives communautaires ou des projets municipaux. Que ce soit pour annoncer une nouvelle initiative environnementale ou pour informer sur les travaux en cours, le bloc texte est l’outil parfait pour communiquer de manière claire et concise.
Exemple d’album photo :
“Le progrès d’une ville ne se mesure pas seulement à ses infrastructures, mais à la qualité de vie qu’elle offre à ses citoyens.”
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Affichez des informations clés avec des encadrés
bloc encadré : Pour mettre en avant des informations essentielles. Ces éléments se distinguent visuellement pour attirer l’attention des utilisateurs et leur fournir les données cruciales en un coup d’œil.
bloc encadré secondaire : ils existent sous deux coloris.
Le bloc télécharger vous permet de mettre à disposition de vos internautes, des documents, sous différents formats
fichier powerpoint
fichier pdf
fichier excel
fichier word X
fichier word
fichier mp3
fichier mp4
Les vidéos sont des vidéos embarquées. Cela permet de ne pas alourdir la page de contenu. Attention cependant, si vous mettez une vidéo à l’intérieur d’un accordéon, alors vous ne pourrez pas utiliser d’accordéon pour y placer la transcription textuelle.
Ingénieur
Informatique
Secrétaire mairie
Ingénieur
Informatique
Les sondages vous permettent de recueillir l’avis de vos citoyens rapidement et efficacement, pour mieux répondre à leurs attentes.
Ces sondages permettent, une fois le vote effectué, de visualiser en direct le résultat et le taux de participation, si vous choisissez ces options.
Nous souhaitons connaître votre avis sur l’avenir de notre bibliothèque municipale. Cet espace est un lieu de culture, de partage et d’apprentissage, mais il évolue constamment pour mieux répondre aux besoins de notre communauté.
Afin de garantir que notre bibliothèque continue à être un endroit pertinent et agréable pour tous, nous avons lancé ce sondage. Vos réponses nous permettront de mieux comprendre vos attentes, vos idées et vos priorités pour l’avenir de cet espace essentiel de notre ville.
Plus bas, le menu des sous-pages permet d’accéder aux pages de niveau inférieur, directement liées à cette page principale.
Les blocs structure vous permettent, tout comme les blocs contacts, de faire remonter des fiches annuaires, notamment, des fiches d’écoles, ou de structures sportives ect. Cela vous permet de créer une seule fois cette fiche, puis de faire appel à celle ci comme ci-contre ou dans d’autres contenus. Si une modification est à apporter, elle ne le sera qu’une fois et s’opérera dans tous les contenus où elle est appelée.
Profitez de notre bassin pour une séance de nage libre, que vous soyez débutant ou nageur confirmé. Un moment idéal pour se détendre ou faire de l’exercice.
Rejoignez nos cours d’aquagym pour tonifier votre corps en toute sécurité. Des exercices variés dans l’eau pour travailler l’endurance et la souplesse.
Des séances adaptées aux tout-petits et à leurs parents pour initier les enfants à l’eau dans une atmosphère ludique et bienveillante.
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Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
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