IPDE EMASP (H/F) (pôle MHES)

[29004] Centre Hospitalier de Mayotte Le CH MAYOTTE recherche un(e) IPDE pour l’Equipe Mobile d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP). L’EMASP a été créee en octobre 2019. Une équipe hors norme pensée pour ce territoire particulier. Elle est composée de  : – 4 ETP médecin (dont 1 à pouvoir) + 1 assistant – 5 ETP IDE (dont 1 ETP Puer) – 5 ETP AS – 1 ETP Psychologue – 1 ETP ASS – 1 ETP référent cultuel et culturel – 1 ETP CDS – 1 Logisticien – 1 ETP AMA L’activité est intra et extrahospitalière sur toute l’île (domicile, pas de structure médico-sociale). Mission générale : – Participe à l’encadrement des étudiants – Met à jour ses connaissances et compétences – S’inscrit dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels – Fait preuve en toute circonstance d’obligation de réserve – Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient – Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs – Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs   Missions spécifiques du poste : – Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation – Activité transversale – pluri et interdisciplinaire   Assumer son rôle d’expert : – Se positionner – Transmettre/interpeller – Se former – Participer à des travaux de recherches – Fonctionner dans une équipe réduite – Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d’actes de soins – Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie   Missions permanentes : – L’activité clinique auprès du patient et de l’entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non substitution.   Activité auprès du patient : – Evaluation globale de la situation afin d’élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient – Accompagnement – Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS. – Activité auprès de l’entourage : – Soutien  – Accompagnement – Suivi de deuil – Activité auprès de l’équipe : – Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient) – Conseils, formation – Soutien – Coordination – Participation à la réflexion éthique – Participation aux réunions de synthèse (services, réseaux, msp, etc..) – Participation à l’analyse de la pratique   Activité formation : – Formation initiale et continue des professionnels de santé – Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public – Accueil, encadrement des stagiaires – Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins Palliatifs – Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire – Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs – Veille scientifique   Contrats : Mutation, CDI et CDD d’un minimum d’un an sont possible au recrutement. Le CHM vous propose : – Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats honorés, – Une indexation à 40%, – Une reprise d’ancienneté est réalisé conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l’envoi des pièces justificatives), – Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 11 € / jour travaillé En cas de mutation : –   Indemnité de sujétion géographique, –   Indemnité de changement de résidence, –   Bonification retraite. Salaire net : 3350 à 4750 € (Grille SEGUR) Pour toutes informations : –       Spécifiques métier et pour l’entretien de recrutement :  contactez Mme NDONGO.C, Cadre de Pôle MHES au ou par mail –       Complémentaires liées au recrutement : contactez notre adjoint des cadres hospitalier : Madame Salama SAÏD directement au ou par mail Description du profil recherché: Diplôme : – Diplôme d’Etat d’IPDE. – DU/DIU SP, +/- DU douleur acquis à acquérir – Compétences éthiques acquises ou à acquérir Expérience : – Expérience professionnelle – Expérience de situations de vie – Implication dans des groupes de travail (douleur, soins palliatifs)   Aptitudes requises : – Motivation à travailler en EMASP – Aptitude à l’analyse et à la synthèse – Aptitude au travail en transversalité – Capacité relationnelle – Capacité à travailler en autonomie et